三种节假日调休方案引热议 业界最关心国庆黄金周去留

来源：海南日报     作者：陈曼莉    2013-11-28

　　■ 本报记者 刘贡

　　全国假日办27日零时公布2014年法定节假日调休三个备选方案，再次面向全国公开征求意见。海南作为旅游大省，社会各界对国庆7天长假会不会取消尤为关注。

　　三个备选方案中，休假总天数不变，春节形成7天长假不变，其他假日A方案多不调休，B方案折中，C方案多调休。焦点也因此集中国庆假期3、5、7天三种方案的选择上。

　　海南日报记者调查得知，与全国性网上问计的结论十分相似，广大市民的观点是假日越多越好、越长越好。因此有人觉得A、B、C三个方案还不够，应该有更多选择；也有人提出，完善带薪休假制是当前迫切需要解决的问题。就目前的三选一而言，大部分人选择C方案，支持保留国庆7天长假。

　　记者又向海南的交通、酒店、景点、旅行社等行业从业人员、管理层，以及旅游界的专家、学者征求调休意见，各方反应不一。

　　工薪层：

　　假日忙得像打仗，长短不关心

　　“不要问我假长好，还是短好，哪个方案更优。我们这个行业一到放假就像打仗，左右都要工作。”三亚某知名酒店总经理朱先生对全国假日办调休持不关心态度。

　　三亚另一酒店营销总监赵女士告诉记者，每到长假、小长假，酒店老板都会提出一些硬指标，如入住率达到多少，对服务的要求等。尤其春节、国庆7天长假结束，管理层、中层员工都舒一口气，紧绷的神经终于能放松了。

　　虽然长假节奏紧张，但这几天的工资待遇还不错，除了法定的基本工资3倍以外，有些旅游企业还有奖励等政策。

　　经营层：

　　长假乱短假淡，应适中

　　省内某运输企业负责人认为，应该从两个角度来看待假日长短问题。首先，长假对企业的经济效益提升是毋庸置疑的；但每当春节、国庆黄金周往返程高峰，车站、站前广场人满为患，客流拥堵时，企业的压力特别大。

　　“企业管理层此时不是效率第一，而是要把疏导客流放在第一位。责任大于利益。”该负责人表示，假日太长，还要增加员工工资等企业成本。“我个人的观点是小长假，选B方案。既不平淡，要形成小高峰刺激消费，又不至于旅客扎堆，运力调配出现非常态。3天、5天小长假多一点，可以均衡发展。”

　　琪琪自打去年底转包经营三亚湾某海鲜酒楼以来，发现长假的客人太多，一顿饭每张桌子“翻牌”三五次，所有人每天都很累。但长假一过，门可罗雀，厨师、经理、领班、服务员大部分时候闲着，经营惨淡。“不能只靠那几天过日子呀”琪琪希望，由长假改为小长假，均衡旅游客源。

　　专家学者：

　　随调休调整旅游产品

　　海南省旅游协会秘书长王健生从1996年开始研究海南休闲度假游。看着中国广大消费者从观光游转变为度假游，王健生发现这与休假制度关系密切。“应该说，中国黄金周的历史作用在于让更多人认识到，海南是旅游休闲的目的地。”王健生表示。

　　而如今的黄金周之所以被交通运输旅游等各界诟病，一方面是中国人的消费能力、出行方式有了较大改善，超过接待的“度”后，旅游服务的品质下降；另一方面，这也对海南进行了提示，三亚并不是海南唯一的目的地，全岛应该均衡发展。

　　海南大学章汝先教授认为，近些年来，长假对旅游界是沉重负担，对本岛居民来说也是负担，越来越多本岛居民因长假而承担的接待任务日益繁重，疲于应付。对市民和学生而言，要么长假出行疲惫不堪，要么在家无所事事。因此，章汝先认为应提倡3、5天休假制。

　　章汝先表示，海南现在应该尽快调整旅游产品、设计旅游线路，让休闲度假更轻松，更回归自然。如回归乡土，发掘古村落、风情民宅的价值。

　　（本报海口11月27日讯）