女名人博鳌论剑：不能低估女性领导群体

来源：     作者：陈曼莉    2011-04-15

　　渣打银行大中华区主席曾璟璇︵左︶在发言本报记者张杰摄

　　今天下午，在由北京大学教授袁明主持的“女性：被低估的领导力？”分论坛上，来自不同文化背景的5位中外优秀女性杨澜、史春萍、曾璟璇、张欣和邓亚萍都由自己的故事开始呼吁，女性是一个不能被低估的领导群体，社会应当给女性更宽松的发展环境，让她们得到更多的指点和鼓励。

　　杨澜：要让女性发挥自身潜能

　　在多年的采访调查中，杨澜发现，虽然中国女性在社会创造财富和创造价值的过程中参与度非常高，但她们在中高层领导岗位的比例远远低于男性。

　　为什么会有这样的现象出现？杨澜认为，一是女性自身缺乏比较完整和长远的职业规划；二是很多女性不喜欢一些社交文化或官场文化；同时，正在改变的社会价值取向对女性的影响。

　　“在21世纪的经济发展当中，能够争取到女性，让她们发挥潜能并且能够适应自身成长的需求，是一个有竞争力社会的表现。”杨澜说。

　　史春萍：女性领导力被低估了

　　作为西方女性，澳大利亚联邦银行首席战略官史春萍则从不同的文化背景和视角解构女性的领导力。

　　她认为，女性的领导力被低估了。“确实在中国、在亚洲，很多女性取得了巨大的进步，但我们还有很长的路要走。我们希望越来越多的上市公司、越来越多的大型企业里面，高层领导可以由女性担任，而且在一些企业、大学能够为女性创造更多的机会，让她们可以获得更多的尊重。”

　　曾璟璇：性别平衡才能成功运营

　　“在世界范围内，比如在欧洲的挪威、爱尔兰等地区，董事会成员是有定额的，必须有30%的董事会成员由女性担任，有些地区甚至达到40%的代表份额。”渣打银行大中华区主席曾璟璇呼吁，我们现在就需要这样做，必须要这样做才能促进性别平等，才能增加社会的竞争力。

　　在一个企业里面，一个好的做法就是让女性从董事会往下的层面都使性别保持平衡，这才能保持公司的成功运营。

　　张欣：翅膀平衡，鸟儿才能高飞

　　SOHO中国有限公司首席执行官及联合创始人张欣还记得，1995年她和先生涉足房地产业时，他们从女性视角，提出了“精装修”概念，但当时很多男性都认为，这种模式在中国行不通。

　　张欣说，但是人们排了很长的队来购买我们的房产，说明女性的视角在市场上很受欢迎。“人类世界里面有两翼，一个是男、一个是女，这个世界就像一只鸟，如果有一天我们能够保持两只翅膀平衡，鸟就可以飞得很高。”

　　邓亚萍：女性是不能被忽视的群体

　　从一位世界冠军、奥运冠军，到人民搜索网络股份有限公司总经理，邓亚萍的转型给予人们一个启迪：女性是一个不能被低估的领导群体。

　　邓亚萍说，从新中国成立到现在，中国女运动员取得的世界冠军人数要比中国男性运动员人数多，她们在场上的自尊、自信、自立、自强的精神，对中华民族产生了积极的鼓舞作用。当我们回首、总结和盘点中国这些年取得的巨大成就时，的确不能忽视这样一个群体，以及这个群体所贡献出的特有的力量。(本报博鳌4月14日电)